Impact HD

インパクトホールディングスグループには、多様な地域・ビジネス領域で事業を展開する会社が集合していることから、グループ全体としての経営理念を共有することに大きな意義があると考えております。そのため、ミッション（存在意義）である「Wow Shopping!」の実現に対しての共感度が、重要な採用基準となっております。また、経営理念への共感度とあわせて、採用のミスマッチが起きないように、中長期的に活躍できる人材の確保に努めてまいります。

新卒採用に当たっては、消費者ニーズの多様化やクライアント企業のマーケティング・プロモーション手法の変化に柔軟に対応し続けられる人材、また未来に向けて自立・自走できるポテンシャルを持つ人材の採用に取り組んでまいります。新卒入社の早期離職を防ぐためにも、選考の中で先輩との面談や入社前にアルバイトができるプログラムを実施しております。キャリア採用に当たっては、グループ全体の事業拡大に並走できる専門性の高い人材確保を強化してまいります。

インパクトホールディングスグループでは、全社員に冊子「HEART OF Impact HD」を配布しております。「HEART OF Impact HD」は、グループとして大事にしたい価値観や考え方等、より具体的な業務シーンにおいて高水準のパフォーマンスを発揮するための心得をまとめたものです。

これらの冊子の内容を、インパクトホールディングスグループの企業文化として定着させて組織と人の成長にドライブをかけ、企業としての成果を最大化させることが組織・人材開発における最大のテーマです。時間はかかりますが、規則や仕組みに拠るだけでなく、価値観や考え方を基に自立自走し成果を挙げる組織と人材の実現を目指してまいります。

ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社が運営する「JMS Impact Gaming」は、「見る人に衝撃と感動を与える」をスローガンに掲げ、活動するeスポーツチームです。

格闘ゲームを中心に世界で戦うプレイヤーとして、テクニックと社会性を高め、eスポーツ全体の発展と共に、新たなプレイヤーを生み出せるようなチーム創りを目指します。

また、社員プレイヤー、兼業プレイヤーなど多様なチーム参加の形態を持ち、今まで、様々な理由でプロチームに参加できなかったプレイヤーのサポートを行い、選手が社会的に活躍できるよう運営、チーム一丸となって邁進していまいります。